直接旷工3天算自动离职，是连续旷工还是隔天旷工，而且没有签合同。我是旷工2天上两天班又旷工2天这种情况。
更新时间：2015-09-23 18:31:31人浏览
问题描述：
直接旷工3天算自动离职，是连续旷工还是隔天旷工，而且没有签合同。我是旷工2天上两天班又旷工2天这种情况。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你应当这样，如果是任职不超过一年，就去申请仲裁给你赔偿。至于旷工的问题，应当依据你公司的规章制度；规章制度是否有效，首先，要看你公司制度的内容，其次考虑你公司规章制度的合法性是否成立，这就涉及很多法律问题。
2015-09-04 17:56:56
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