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旷工多少天算自动离职
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢?针对旷工多少
劳动法动态
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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得看该单位的规定。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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按规定
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关键看公司规章制度的规定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果单位任意降薪的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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单位不给陪产假是违法的。在不同情况下,员工可采取不同处理方式。如单位初犯且态度良好,可尝试协商解决;若单位态度恶劣或多次违规,可直接向劳动监察部门举报。在处理过
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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可以去申请劳动仲裁解决纠纷的。
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厂里不放假可以举报,具体解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意
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一、阑尾炎手术医保能报销多少1、阑尾炎手术可以报销医保。这属于基本医疗保险的范畴,参加了医疗保险可以报,参保人员出院时,医疗机构只能向其收取以下费用:起付标准费
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