中国劳动法对放假的有何补助
更新时间：2015-08-31 09:58:20人浏览
问题描述：
公司放假一个月了没有信我该咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于临时工放假的最新规定
临时工一般是基于合同关系建立起来的，合同中通常也会约定相关的休假时间，工作时间，劳动报酬等等，在我国，劳动法对于临时工的假期又是怎么规定的呢？因此，想必大家想知
临时工
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止时生活补助费怎么发：(1)《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(以下简称《规定》)(国发[1986]77号)废止后，国有企业职工劳动合同期满后与企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地工资支付规定有条款,可自行百度查询所在城市工资实付规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资照发。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果对方以此方式解除劳动合同的，你们是可以索要相应的经济补偿金的。每满一年支付一个月的。协商不成可申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省家属丧假一般为一至三天，需单位领导批准。若需处理外地直系亲属丧事，可申请路程假。选择请假时，应提前与单位沟通，确保工作交接顺利，避免影响正常工作进程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付补偿金的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要经过计算才知道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次分包，但是要看你们与发包方或者总包方签订的协议约定，另外即使可以分包，也需要具有分包资质，否则违法分包一旦出现问题，要承担连带责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
