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照发工资，也就是待遇不变。
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工资按正常劳动发放。
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按以前的工资标准
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离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。依据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;
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你不要写离职单，单位辞退你，要付解除合同补偿金。
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您好，有什么纠纷呢？可以帮您解答
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底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
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