5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿标准是多少
工伤在现代社会发生是一个十分频繁的事情的，对于工伤相应的用人单位以及保险都是需要进行相应的赔偿的，但是很多人都是不知道这个赔偿标准的。下面就让法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工伤赔偿标准是多少
很多时候我们一想到工伤就会想到建筑工伤。毕竟在所有行业当中最容易发生工伤的地方就是建筑工地了。能让人一下联想到也是不足为奇。我想大家可以了解一下，下面法律快车小
工伤赔偿标准
人浏览
企业职工工伤赔偿标准是多少
其实说实话不仅仅是建筑行业会产生工伤的情况。很多行业也有发生工伤的情况，只是建筑行业的工伤情况会更典型一些。而且工伤还包括精神上的伤害。我想大家可以了解一下，下
工伤赔偿标准
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤赔偿标准是多少
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的，用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件，工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的，那么一般工伤
损害赔偿
人浏览
（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款）（二）住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资待遇不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看工伤等级、缴费工资等情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友您好！这个需要权威机构进行工伤认定，然后从各方面来计算，具体的情况，您可以先来电咨询或到办公室详谈。谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据本人工资、伤残等级情况而定
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗异地交是不可以的。只有本市辖区内的农村居民，并且以户为单位，才能参加新型农村合作医疗，户口不在本市的农村居民不能参加我市新型农村合作医疗。《国务院办公厅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你工作多久？工资多少？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后后期工作出错了，当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度，单位有权要求进行赔偿，但仍然要保证每月的最低工资，公司不可以随意克扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、灵活就业社保忘交一个月怎么办1、灵活就业社保忘交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：在目前没有明确法律规定的情况下，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以与工人签订劳务合同。根据《劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同，形成劳动关系。但如双方合意，也可签劳务合同，明确双方权利义务。未及时处理可能导致劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照案情和标的额来具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
