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在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
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调动工作单位要求退房怎么办？
【问】我在一家国有企业工作了五年了，在98年的时候单位集资了一套房子（后按福利分房购买），现房子已交付使用，但房产证还在办理中（据说要等两月才能办好）。我今年参
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
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如果换岗后工资低于劳动合同约定，可以申请离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
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请假 需要单位批准
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如果公司调岗是依法为哺乳期女工身体健康考虑，并且没有降薪处理的，女工一般应考虑接受。调岗期限等由双方具体协商签订书面协议。
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您好，劳动合同有约定岗位吗
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违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
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发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
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【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：【1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；【2、劳动者过失性辞退，用人单位可以单方
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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你好，签订了劳动合同了吗
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竞业协议的期限一般是2年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经
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你好，按照实习协议如有提前通知期，应尽量遵守；如果担心工资问题，可以尝试与领导协商解决，或寻求劳动仲裁部门的帮助。
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6你好，这个要看当地的政策的
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你好，这边有相关的证据吗
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