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招工每天干11小时违反劳动法
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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可以要求加班工资
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你好，违法。
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如果你证据的话，当然是违法的，加班加多少应该算多少。
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属于违法。
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试用期满被解雇，应依法维权。根据《劳动合同法》，如单位无过错性辞退，可要求经济补偿；如单位违法辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。若自身有重大过错，则无赔偿补
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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2022年的医保政策主要有两点：第一是针对市内普通疾病住院做出的规定，对于定点医疗机构现在是设置了起付线，一次800元，报销比例是60%，但是有限度限制，年度累
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，书面提出辞职申请后 一个月后可以离职。
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