我是应聘收银,因为每天上机会有500零钱备用金由公司给我们,所以我们就要交500风险金!上月16日开始参加公司培训,每天6小时,合计11天,培训期间公司也有按规定发放工资给我,还多发了

更新时间:2015-08-24 13:51:59人浏览
问题描述:
你好,我是应聘收银,因为每天上机会有500零钱备用金由公司给我们,所以我们就要交500风险金!上月16日开始参加公司培训,每天6小时,合计11天,培训期间公司也有按规定发放工资给我,还多发了几百块,公司发放两件衣服当时口头承诺做满一年可不用给这工衣服的费用,本月15日领完工资我不想上班就直接没写辞职信,就没去上班了!因为一直没营业开业的!现在要退回这500,但公司说要扣这两件衣服的钱,这个合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以到劳动站投诉~
2015-08-24 13:51:59
郑有云律师
服务地区-广东深圳
公司收你这五百就不对,可以要求全额退回。
2015-08-24 13:48:48
那衣服穿了1个月不用给钱吗?因为培训也发工资给我了,还多发了的,
追问 2015-08-24 13:55:01
1、不可以以任何形式收劳动者押金,所认五百押金要退给你;2、工服的费用有约定的从约定。你自己都觉得该给了,还觉得公司不错多发工资了,那你还纠结什么呢。
追答 2015-08-28 10:34:45
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