终止劳动合同

更新时间:2010-10-30 22:39:43人浏览
问题描述:
我是2001年9月进的公司,但2008年公司与我签定的合同是2010年11月到期,假若公司现在要给我终止合同,本人在公司没任何过错,请问,公司是赔偿我三个月工资还是九个月
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
合同到期公司不续签,支付3个月工资补偿。 合同未到期辞退,一般按工作年限补偿。
2010-10-30 15:42:30
张高爽律师
服务地区-广东深圳
合同到期不续签员工只能要求赔偿3个月工资
2010-10-30 22:39:43
曹清华律师
服务地区-广东深圳
如果是违法解除的,9*2=18个月的工资赔偿标准。如需帮助,可来人或来电咨询。
2010-10-30 14:12:21
邓海峰律师
服务地区-广东深圳
1、到期之前,公司单方解除合同,应当支付赔偿金即18个月工资。 2、如果公司提出终止合同,你同意终止合同,支付9个月工资的经济补偿金。 3、如果11月份合同到期,不续签合同,则支付3个月工资的经济补偿金。 免费咨询,有问必答。 欢迎您拨打电话做详细咨询。
2010-10-30 11:51:07
刘怡君律师
服务地区-江苏宿迁
应当是9个月。
2010-10-30 11:41:11
李建成律师
服务地区-北京北京
你可以要求支付你经济补偿金 每工作满一年支付一个月的工资
2010-10-30 11:40:06
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