我是一名保安，我在这家物业公司干了一年多了，也没有和我签劳动合同，平时工作规规矩矩，由于和主管争吵了几句，公司就要把我开除了，他这样做合法吗？我怎样才能保护自己的合法权益？谢谢！
更新时间：2015-08-19 12:19:58人浏览
问题描述：
你好，我是一名保安，我在这家物业公司干了一年多了，也没有和我签劳动合同，平时工作规规矩矩，由于和主管争吵了几句，公司就要把我开除了，他这样做合法吗？我怎样才能保护自己的合法权益？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
2015-08-19 12:19:58
服务地区-河南郑州
你好,如果提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资及，并支付经济补偿金，则不违法。你可以向劳动主管部门投诉或者申请劳动仲裁，具体事宜可来电咨询。
2015-08-19 11:19:41
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