我做了三年!现公司撤柜要赔偿几个月?我们是底薪加提成算的,是按底薪赔偿还是按最新一年的平均工资赔偿?也没有提前通知我们!

更新时间:2015-08-15 21:45:22人浏览
问题描述:
我做了三年!现公司撤柜要赔偿几个月?我们是底薪加提成算的,是按底薪赔偿还是按最新一年的平均工资赔偿?也没有提前通知我们!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
按离职前十二个月应发工资平均额计算,支付三个月工资,未提前一个月通知的,按上月应发工资,再支付一个月工资做代通知金。
2015-08-13 08:44:35
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以要求支付三个月工资
2015-08-15 21:45:22
谢华炎律师
服务地区-广东深圳
按平均工资标准赔
2015-08-14 11:16:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
一年一个月的赔偿!
2015-08-14 09:06:57
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
按离职前十二个月应发工资平均额计算,支付三个月工资!
2015-08-13 14:36:26
谭冬梅律师
服务地区-广东深圳
按你前十二个月的平均工资计算,如果单位违法解除劳动合同,要赔你六个月的工资。
2015-08-13 09:36:19
公司要怎么做算违法解除劳动合同?公司现在跟我说赔偿我一个月的平均月薪
追问 2015-08-26 15:27:38
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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