公司现在要移动!从嘉兴搬到江苏,我们不同意去的,公司按满一年的赔偿一个月基本底薪,不满意年的赔偿半个月基本底薪。请问这样合理吗?不是应该按前12个月的平均工资赔吗?

更新时间:2011-08-10 16:56:47人浏览
问题描述:
公司搬移!单方面解除劳动合同,我们应该能有哪些赔偿?农村户口有没有失业金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈英律师
服务地区-浙江嘉兴
应按前12个月的平均工资赔,已满半年不满一年按一个月赔,不满半年的按半个月赔。
2011-08-10 16:56:47
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
应按平均工资计算,不是底薪。
2011-08-10 15:57:03
杨红律师
服务地区-浙江杭州
你好!协商不成,可向当地劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。有需要,也可委托律师代理
2011-08-10 15:24:45
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应当按离职前十二个月应发工资平均额计算。可申请劳动争议仲裁。如果缴纳有失业保险,可以享受失业金。
2011-08-10 15:11:40
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