2018年深圳最低工资多少钱一个月?最低标准是多少?
导读:
在中国,深圳是打工者很多的一个大城市。对于打工者来说工资是很值得关注的。想必很多人想要了解,2018年深圳最低工资多少钱一个月?最低工资标准是指应发工资还是实发工资?最低工资标准是否包含社保?下面由法律快车小编为您介绍一下2018深圳最低工资标准。
一、2018年深圳最低工资多少钱一个月?
2018年江西、西藏、辽宁纷纷上调最低工资标准,自2017年以来已有24省市上调最低工资标准。其中上海、深圳、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上,其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高。深圳次之,深圳最低工资为2130元一个月。
二、最低工资标准是指应发工资还是实发工资
最低工资标准是指应发工资。
应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
三、最低工资标准是否包含社保
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
综上所述,2018年深圳最低工资为2130元一个月。最低工资标准是指应发工资,并且最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!
责任编辑:周六
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引用法条
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