法定假日办理工作事项是否顺延？
更新时间：2015-08-10 21:56:34人浏览
问题描述：
法定假日办理工作事项是否顺延？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解析劳动合同法定顺延还是约定续延
核心提示：当劳动者存在一些诸如女职工在三期内、劳动者在患病或负伤在规定的医疗期内等存在法定顺延情形的，更要慎重处理，以免在事后产生的法定顺延还是约定续延的纠纷，
劳动法动态
人浏览
解析劳动合同的法定顺延与约定续延
摘要:随着市场经济的不断发展，人们在经济活动中的纠纷也日益增多。法院是解决社会纠纷、化解社会矛盾的场所;法官对案件所作的判决对人们的行为和生活方式具有重要的指引
劳动法动态
人浏览
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看被抚养人是谁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我这边了解一下具体请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构。通过调解，可以立即生效执行。若合同内容有专门管辖部门的，也可以通过找专门管辖的部门投诉处理。通过诉讼方式解决合同纠
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同的当事人联系不上时，就不能采用与当事人协商的方法解除合同，只能是约定解除或者法定解除。此时有解除权的当事人也不能采用通知的方式解除合同，当事人可以直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】举报出租车的流程如下：可以向当地交通运输管理部门投诉。主要负责对全市的公路运输、水路运输及其相关行业，实施行业管理，同时依法组织对运输行业各类违法违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以带上相关证件材料到公安部门领取。对于扣押的物品、文件、邮件、电子邮件、电报，应当指派专人妥善保管，不得使用、调换、损毁或者自行处理。经查明确实与案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是想问租了拍小租的电动车，后续有什么问题需要注意吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按合同约定处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
