法定假期是否带薪?

更新时间:2011-10-14 15:47:40人浏览
问题描述:
国庆期间,公司说要跟香港假期放1,2号,5号放重阳节。我还在试用期中,8月29日入职,10月13日离职,本月只能拿到七天的日薪,公司拒绝支持这三天的工资,请问相关专业人士这是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
带薪。
2011-10-14 15:16:45
邹兵律师
服务地区-广东深圳
法定节假日休息,工资应照发。有加班的按3倍工资计算。你有权要求这三天休假的工资。协商不成可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
2011-10-14 15:47:40
赵振远律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉
2011-10-14 15:13:44
谢文律师
服务地区-广东深圳
法定假日是带薪的。
2011-10-14 13:45:14
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