当天辞职当天能走吗

更新时间:2016-01-19 07:25:08人浏览
问题描述:
你好我明天和领导说辞职明天能走吗,工作半年多,公司合同上写的交五险一金但是到现在还没交。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
如果没有参保,可以按照劳动合同法38条辞职,无须等1个月 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2015-08-09 16:54:35
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
需要提前三十天提出,可以要求公司补交社保。
2015-08-10 08:43:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
依法需要提前三十天通知。
2015-08-09 12:31:26
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁主张补偿
2015-08-09 12:57:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
依法需要提前三十天通知依法需要提前三十天通知
2016-01-19 07:25:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果没有参保,可以按照劳动合同法38条辞职,无须等1个月第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2015-11-10 00:54:36
吕朝松律师
服务地区-上海上海
建议协商,也可以申请劳动仲裁
2015-08-10 12:26:45
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以走,可要要求补交社保,可以申请劳动仲裁要求补偿。
2015-08-10 10:05:30
方玲律师
服务地区-上海上海
要提前30日通知公司,社保没有交的,你可以到劳动监察部门投诉。
2015-08-10 09:38:35
袁文祥律师
服务地区-上海上海
不妥,一般应提前三十天提出!
2015-08-09 14:48:01
韦云律师
服务地区-上海上海
已过试用期,辞职需要提前30天通知;没有缴纳社保,离职可要求经济补偿金。
2015-08-09 13:10:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
依法需要提前30天,没有交社保可以投诉。
2015-08-09 13:02:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职一定要提前30天吗
辞职一定要提前30天吗
现在的人离职跳槽是很常见的,如果员工想要离职,是需要向公司提出辞职申请的,很多公司为了人员流动的时候不影响正常的公司运行,会在辞职方面做出要求,一般试用期员工提
辞职
人浏览
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
自动离职与辞职的区别
自动离职与辞职的区别
在现在有很多以前匪夷所思的那些劳动仲裁,纠纷案件。比如说很多员工辞职却被公司定性为自动离职的情况,这乍一看起来似乎都没什么区别,但是其本质是不同的。下面就让法律
辞职
人浏览
自行辞职能获取经济补偿金
自行辞职能获取经济补偿金
自行辞职能获取经济补偿金问:孙某与某公司与2000年建立劳动关系,担任该公司部门主管,月工资3000元。2004年5月起因公司经营不善,每月仅发放工资1500元
辞职
人浏览
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
离职申请书
离职申请书
现在的很多人很难稳定的在一家公司长久发展,总是会出现各种各样的原因想要提出辞职,大多数是因为不满意劳动所带来的薪酬问题。员工离职是需要提交一份离职申请书交由上级
劳动法
人浏览
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
  如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
  如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依法需要提前三十天通知。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
看有无固定期限书面劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下培训班交了学费是可以退的。部分校外培训机构由于培训场地租金、教师员工工资等开支压力,出现了经营困难的情况。针对这种情况,市教育局高度重视,及时要求市区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
一、民法典物业公共收益如何分配1、《中华人民共和国民法典》物业公共收益的分配,由谁支配需召开业主大会,由全体业主投票决定。在小区业主大会、业主委员会成立前,根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
已经签署的合同对签约各方具有约束力的,无故解除合同面临被主张违约责任的法律风险的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
兼职里会有午饭之类的,唯有让我交了300块钱的什么饭费还欠了一个合同,可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:一般1个星期时间就可以了。退学手续要分两种情况:一种是累计重修学分到了学校规定的上限或者是试读失败的,这种基本是属于被勒令退学的,退学申请都不用打;还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可以用口头形式约定。口头定金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询