公司拖欠25天工资，保险至今一个月没有上。
更新时间：2015-08-05 18:53:43人浏览
问题描述：
试用期中公司拖欠25天工资是否违法？没有任何说明工资扣25天。口头约定工资3000，合同中工资注明2500。剩下500说是公司其他福利合同中未标明。而且试用期工资只发2400，如果需要什么证据投诉才能要回约定的工资。工作一个月了保险没有上。去哪里投诉？谢谢单位工资是每月25日发，我是6月26日入职。7个月26日只发400，说是公司压25天工资是不是违反法律了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-08-05 14:38:42
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