我在上班时间为了工作事情和对方吵架然后腿被对方打断了，是工伤吗？
更新时间：2015-08-04 17:00:49人浏览
问题描述：
我在上班时间为了工作事情和对方吵架然后腿被对方打断了，是工伤吗？？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤赔偿怎么规定的
交通事故和工伤在某些时候会产生竞合的情况，交通事故与工伤有上面区别，他们的赔偿哪个更高？交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗？下面就为您详细介绍交通事故工伤赔偿怎么
交通事故
人浏览
(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班期间工伤的认定：1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果因为工作的原因，属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，你这属于工伤，可以要求单位承担工伤赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
争议很大，不一定能认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方有可能要负刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况的，具体要看你单位是怎么和银行约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金。根据规定，失业人员在失业期间可以自己缴纳社保并领取失业金。原单位缴纳的社保时长会影响失业金的具体金额。若连续失业超过一定时间或领取失业金期间无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，用人单位违法。如果用人单位未对员工上岗培训，那么，报废的产品员工不赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资应由单位支付。根据《工伤保险条例》，单位需支付工伤职工一定补偿金，包括工伤期间工资。如单位未购买工伤保险，需承担全部费用。不及时处理会影响职工权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
