劳动仲裁,工资低于最低工资标准怎么办?

更新时间:2015-11-10 03:40:22人浏览
问题描述:
你好,我在一家上市公司上班,月初辞职,加上个月,一共上班三十天左右,除去五险资金,个人所得工资166.88元。这样问题该如何解决?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.。
2015-07-29 20:22:14
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-07-29 10:56:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,申请劳动仲裁
2015-07-29 19:19:27
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.。
2015-11-10 03:40:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权
2015-10-19 07:07:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提出仲裁维权.
2015-07-30 12:51:48
吕朝松律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2015-07-29 16:01:37
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-07-29 12:52:25
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
2015-07-29 10:37:01
谢谢,我详细在和你说下。我是2015.5.5开始上班,劳动合同规定在每个月25号发工资,可我在6.29号收到了2200元工资,我在7.4号按公司程序正常离职,在7.28号下午收到工资166.88,就算我个人承担五险一金,也不应该发这么一点工资啊,
追问 2015-07-29 10:45:02
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