单位是私企，2014年10月入职11月1日开始缴纳社保，未缴纳公积金，工资每月28号网银转账，今年7月离职，期间未签订劳动合同，现已经离职，我能要求赔偿吗？
更新时间：2015-11-10 03:55:07人浏览
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3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。
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可以同时要求未签劳动合同的赔偿金和补缴社保。做好充分仲裁资料准备后，申请劳动仲裁。
操作流程的每一步都很重要。
如需进一步帮助，可来电咨询。
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可主张未签合同期间双倍工资，要求赔偿没依据。
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