公司规定新进员工必须上满一个月，不满一个月辞工按1650的保底，我上12天班，辞工，他给我按1650的保底给我算工资，可是我每天都上12个小时，加班费不给我算，这样合法嘛？
更新时间：2015-09-29 07:29:45人浏览
问题描述：
公司规定新进员工必须上满一个月，不满一个月辞工按1650的保底，我上12天班，辞工，他给我按1650的保底给我算工资，可是我每天都上12个小时，加班费不给我算，这样合法嘛？
3位律师解答
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