我是酒店领班今年签了合同到明年二月的按正常干够一年就开始发工龄工资而酒店一直拖欠七个月找总经理他也不给而今天正好喜宴我就去找经理说我今天旷工之后我就走了回来后酒店给出的是说罢工而且开除而且当

更新时间:2015-09-15 06:31:22人浏览
问题描述:
我是酒店领班今年签了合同到明年二月的按正常干够一年就开始发工龄工资而酒店一直拖欠七个月找总经理他也不给而今天正好喜宴我就去找经理说我今天旷工之后我就走了回来后酒店给出的是说罢工而且开除而且当月工资全没了我就走了一天里面除了工资还有刚开始去时候交的押金什么的请问怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕佳金律师
服务地区-山东枣庄
协议不成可以依法申请仲裁解决。若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。
2015-07-26 19:15:10
杨统河律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-135-7378-7148
你好,可以协商,或者申请仲裁。
2015-07-27 01:43:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-09-15 06:31:22
李军超律师
服务地区-山东济宁
单位解除你的劳动关系违法,应该支付拖欠你的工资和押金
2015-07-26 09:43:02
张志海律师
服务地区-河南安阳
请把标点符号加上。
2015-07-26 09:02:20
我是酒店领班,今年签了合同到明年二月的,按正常干够一年就开始发工龄工资。而酒店一直拖欠七个月,找总经理他也不给,而今天正好喜宴我就去找经理说我今天旷工,之后我就走了回来后酒店给出的是说罢工!而且开除,而且当月工资全没了!我就走了一天,里面除了工资还有刚开始去时候交的押金什么的请问怎么办?
追问 2015-07-26 09:11:24
可以先协商,如协商无果,可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,如对仲裁结果不满意或不予仲裁,可以到当地法院起诉。
追答 2015-07-26 09:40:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职工资结算时间
员工离职工资结算时间
劳动法是保护弱者的,在我们的生活中,员工因为生活环境的变动或是工作追求的变化,往往会选择离职,离职的时候,公司需要何时就要结清工资呢?因此,想必大家想知道,关于
辞职
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动法
人浏览
经理怀孕请假被降为检查员
经理怀孕请假被降为检查员
我本来是浦东一通讯公司的销售经理,去年10月怀孕了,初期反应特别强烈,向公司请了一个月假。没想到,当我回到单位时,自己的位置已被别人代替,个人物品不知去向,办公
工时休假
人浏览
酒店劝退员工 缘起一个杯子
酒店劝退员工 缘起一个杯子
本报讯服务员未给客人上红酒分流杯,客人投诉酒店服务质量不好,导致买单时酒店为顾客减免了879元。最终这笔损失由三名当值服务员和领班来共同承担,其中新来仅一个多月
劳动法动态
人浏览
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么结算
辞职工资怎么结算
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
劳动法
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,可以走法律程序。申请劳动仲裁维护自己的利益,希望我的回答能帮到你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
在以下情况下,公司辞退员工是合法的,无需支付补偿或赔偿:员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工严重违反公司规章制度;员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
临时工期限一般一年。具体处理:1.严格遵守一年期限,到期结束合同。2.特殊情况需延长,应提前向相关部门申请,获批后方可延长。3.保障临时工权益,合法合规用工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
用人单位存在不交社会保险的情况,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
法律分析:在上班途中发生交通事故属于工伤。我国工伤保险条例中明确规定,职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准根据伤残等级确定,一级最高,四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤认定后可享工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:一、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,标准为10个月工资;二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询