我在公司上班16年了没交社保现在交，公司怎么交以前公司补交吗
更新时间：2024-04-16 14:19:30人浏览
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员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。
一、社保是否可以补缴以前年度的
1、社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须缴纳20年才能报销，养老保险必须缴纳15年才能领取养老金。
2 、社会保障中断后重新参保的，可以不补缴中断期间的社会保险。 个人如果写放弃申请，保存在档案里，可以不补办，但是中途中断的时间与其计算缴费年限，不如将来辞职对待遇有影响。
二、社保补缴办理流程：
1、符合办理规定，办理机构印制法律依据：《核定表》一式两份，办公人员和办理机构各执行一份。
2、出示资料不完整且可补充的资料，由经办机构印制《受理情况回执》一式两份，经办事员签名核实后，与经办机构各执一份。
处理机构返还所有资料。
3、不符合办理规定的，经办机构印制《办理情况回执》一式两份，经办事员签名确认后，与经办机构各执一份。 办理机构复印并归还所有资料。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。 无自愿参加社会保险的雇主、用人单位未参加社会保险的非全日制职工及其他的灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。
2024-04-16 11:38:53
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公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-16 11:38:26
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公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-16 11:38:22
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