被公司辞退咱整
更新时间：2024-05-16 18:58:03人浏览
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被公司辞退咱整
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在被公司辞退时，确定经济补偿金或赔偿金的金额主要取决于辞退的原因和双方协商的结果。如果双方协商一致辞退，则按照工作年限支付经济补偿金。若公司单方面辞退且违反法律规定，应支付双倍赔偿金。赔偿金的具体金额依据《劳动合同法》第四十七条的规定，与劳动者在本单位工作的年限和月工资有关。请注意，具体的金额需要根据实际情况进行计算。
2024-05-16 18:55:37
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如果被公司无故辞退，除了要求支付赔偿金外，还可以采取以下法律措施：首先，可以与公司协商解决，争取达成一个公平合理的补偿协议；其次，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-16 18:56:05
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在以下情况下，公司辞退员工是合法的，无需支付补偿或赔偿：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正；以及员工被依法追究刑事责任等。在这些情况下，公司有权单方面解除劳动合同，且不承担经济补偿或赔偿责任。
2024-05-16 18:58:03
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