关于续签合同之事宜
更新时间:2010-10-23 18:24:04人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤员工续签合同事宜
问题:工伤员工如果在合同到期时还没有完成鉴定,公司能不与他续签劳动合同吗?若结果超过一定级别属于享受工伤待遇的范畴,公司能不与他续签劳动合同吗?谢谢!答复:根据
工伤待遇解读
人浏览
房屋遇到拆迁而要向开发商征收的时候,往往会与开发商签订相应的合同,维护好个人的拆迁协议。房屋拆迁协议的签订步骤:1、所有人(承租人)选择评估机构;2、公有住宅承
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同的注意事项
问:新的一年在续签合同的时候应该注意哪些方面的事项?答:新的一年签订劳动合同,首先大家应该知道,去年北京市实施了《北京市劳动合同规定》,过去有一些老的合同,由于
劳动合同订立
人浏览
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误造成损失,公司可依法处理。具体赔偿和开除需根据情况判断,若违规被解除劳动合同,公司无需经济补偿;若公司提前通知解除,则需支付补偿。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员劳动合同终止无需支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期满或约定终止条件出现,合同即终止,退休人员享受养老保险,不属于支付经济补偿金的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以跟法院协商沟通,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以,不可以双次报销
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应先报工伤并依法享受工伤保险待遇,公司要求打卡可能是为了记录考勤,但不应影响你依法享有的工伤权益
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求按合同约定履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询