我是2014年11月18日出的工伤。2015年7月10日收到鉴定通知书为八级伤残
更新时间：2015-07-23 12:32:44人浏览
问题描述：
我是2014年11月18日出的工伤。2015年7月10日收到鉴定通知书为八级伤残。我想麻烦您问一下我最终能得到多少赔偿。谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要
求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：
【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款
】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】
【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金
支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼
、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利
：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2
年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支
付】
2015-07-23 09:52:26
服务地区-北京北京
你可以从社保基金得到11个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果解除或终止劳动合同，你还可得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2015-07-23 10:21:49
服务地区-北京北京
可以参考《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2015-07-23 09:42:56
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九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用
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您好，已经过了两年诉讼时效，建议协商解决。
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你好，可以委托律师计算
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你好 根据你的工资收入及年龄有关！
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法律分析：公司解除员工劳动合同的赔偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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您好，您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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