未签劳动合同强行解除劳动关系有哪些赔偿？
更新时间：2010-10-18 18:09:46人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、可如果未签劳动合同过错在公司，则你可以主张最多未签劳动合同的双倍工资差额，最多11个月工资；
2、如果公司解除劳动合同，要看解除劳动合同的理由，以及该理由是否成立，才能确定你能否得到赔偿，以及赔偿的是经济补偿金还是赔偿金。
2010-10-18 18:09:46
服务地区-上海上海
1、自第二个月起支付双倍工资；2、如果不是提前一个月通知解除劳动关系，有1个月工资的代通知金；3、2个月工资的经济补偿金；4、各项加班费；5、社会保险金。你们是多人吗？建议聘请律师处理，多人仲裁，收费有一定优惠。
2010-10-18 11:45:40
服务地区-上海上海
根据你的陈述并结合司法实践：
你可以要求单位支付双倍工资，并且单位违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金，工作满一年支付2个月的工资作为赔偿金。
2010-10-18 11:08:00
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