公司合同明确表示每月休息四天，休息没有工资怎么办
更新时间：2024-05-06 21:44:04人浏览
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公司合同明确表示每月休息四天，但现在又说做一天给一天钱，休息没有工资怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第一时间找到公司，说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-06 21:43:42
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2024-05-06 21:44:04
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