未签劳动合同,公司未签劳动合同

更新时间:2010-10-16 11:15:36人浏览
问题描述:
2007年4月入职这家公司,至今公司未与我签定合同,也没买社保。期间公司改名,从深圳搬到东莞。我如果申请双倍工资补偿需要提供哪些证明?投诉的话,需要怎样的一个流程?谢谢答复!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小兴律师
服务地区-广东东莞
投诉没有用,直接申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,比如工资清单,工作证,证人证言等,如有需要,请与我联系!
2010-10-15 22:42:46
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签劳动合同,从2008年2月1日起,可要求支付双倍工资。未买保险,你提出解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月工资。
2010-10-16 10:18:04
达燕律师
服务地区-广东东莞
与单位协商无果,要申请仲裁。
2010-10-16 11:15:36
杨东升律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁,提供工作关系证明。
2010-10-16 10:07:55
章正华律师
服务地区-广东深圳
公司搬迁,你不想随迁,此种情况下的辞职是没有补偿金的。你只要抓住公司与你未签劳动合同这一违法行为,以此为由发函被迫解除劳动关系,那么你就可申请劳动仲裁,依法提出可以得到赔偿的请求:双倍工资;解除劳动关系的赔偿金。
2010-10-15 23:15:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
与公司协商,不成的话请及时申请劳动仲裁。
2010-10-15 23:11:07
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