律师的社保问题,关于社保补偿问题
更新时间:2010-10-14 10:49:55人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于临时工的养老保险问题
咨询的内容您好,我想咨询一下,我从99年到现在在某地税局做临时工,几年来单位一直没有给我买养老保险,以前我们的工资都是单位发,前几天把我们临时工归到地税局的劳动
其他养老保险
人浏览
社保缴费中的五险一金。1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工养老保险新政策
在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。我们都知道五险一金的重要性,其中养老保险至关重要,但是这方面的很多问题
劳动法
人浏览
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样计算是正确的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先需要明确的是与公司是否约定了试用期的工资,属于试用期,如果约定了,依约定索要工资,如果没有约定,依据相关的法律规定,仍然有权获得相应的报酬。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要欠薪的常见方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试与单位友好协商;若无果,则向劳动行政部门投诉并准备证据;投诉无效,可考虑申请仲裁;仲裁后单位仍不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,休产假结束后需返回单位上班。若家里无人带小孩,可考虑以下操作:1.与单位协商调整工作时间或请假,说明实际困难;2.寻求亲友临时帮忙照顾孩子;3.考虑聘请保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金通常不需要扣税,直接支付给受伤员工。在处理工伤赔偿时,应确保赔偿金及时、足额支付,并遵循相关法律法规的规定。如果遇到税务问题,建议咨询专业税务人员或律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同,是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话,经双方当事人协商一致的,可以终止劳动合同,也可以续签劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上下班途中无证驾驶出车祸的情况,处理方式通常有两种:一是申请工伤认定,二是处理交通违法事宜。若事故非本人主要责任,可尝试申请工伤认定;同时,必须面对无证驾驶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是工伤几级的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询