我是6月4日交的辞职书，到这个月7月4日己经一个月老板不给钱，说走的话要扣除工资的30％，请问这合法吗？我该怎么办？
更新时间：2015-07-07 07:46:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
小张去年年初应聘进本市一家外商投资企业从事技术工作。小张与企业签订劳动合同期限至２００4年6月底。２００４年６月初，小张通过朋友介绍找到了更适合自己的工作。于是
解雇裁员
人浏览
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板的行为是违法的，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的有效期限由双方协商确定，法律无特别规定。可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三类。如未及时处理，可能导致合同无效或产生劳动争议。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除，未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法，可以向劳动部门申请仲裁维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以介绍具体情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以介绍具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
