员工入职后什么时间单位给交社保
更新时间：2015-07-06 16:30:56人浏览
问题描述：
员工入职后什么时间单位给交社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职后多久交社保
在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保？社保异地转移需要什么材料？续交社保需要经过哪些流程？针对这几个
社会劳动保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于新员工入职后，社保怎么处理
新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。那么用人单位没有及时办理社保事情时候，医疗费由谁承担？企业在用工之日起三十日内为员工办理
保险新知
人浏览
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
劳动保险的经费怎样支付？支付的渠道有三个，包括从企业工资基金中支付；从企业职工福利基金中支付；从企业营业外支出支付。劳动保险的经费指的是：国家机关和企业、事业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后单位需要办理社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定用人单位应该及时与劳动者签订书面劳动合同并及时缴纳社保，否则可以要求双倍工资差额，单位规定六个月的做法属于违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职之日起就应办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
双方确立劳动关系之日起。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。具体操作：1.收集并保存好与用人单位存在劳动关系及超过一个月未签订合同的证据；2.与用人单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成可向当地劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤超一年申请需特殊操作。一是收集证据，如劳动合同、工资条、证人证言等；二是向当地人社局提交工伤认定申请，并附上医院诊断证明；三是说明超过一年申请的原因，如不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁。或者起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要求赔偿的时效期限是一年，一定不要超期，工伤期间有停工留薪期，但是也不要过份延迟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
