工伤鉴定为九级伤残,自己辞职是否有补偿?

更新时间:2010-10-12 14:15:19人浏览
问题描述:
2004年工伤鉴定为九级伤残,进厂已有10年,当时工伤时医疗费公司支付,每个月拿基本工资约500元,之后工伤鉴定后有拿过6000元补贴,现若自己辞职是人否还应有经济补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
辞工一次性了断,还应赔一次性医疗补助和一次性就业补助.公司如果不赔,就应委托律师帮助打劳动仲裁官司索赔.
2010-10-12 14:15:19
吴月超律师
服务地区-北京北京
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2010-10-11 11:31:43
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
现在辞职可以要求补偿的,如需法律帮助请与我联系
2010-10-11 10:03:31
仲建律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司工伤赔偿的,但具体赔偿以现在的年龄为准,不清楚可以电话咨询
2010-10-11 08:54:23
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果一直在公司上班至今的话, 可以要求给予工伤补偿的。
2010-10-10 22:29:05
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