加班费计算基数标准
更新时间:2010-10-10 14:29:55人浏览
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2022年加班费计算基数标准
当我们参加工作之后,如果老板要求我们加班,这时候我们应该寻求一定的加班费,那么加班费应该如何计算呢?接下来法律快车小编一起来学习一下2022加班费计算基数标准是
加班费
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加班工资以劳动合同约定的薪资作为计算基数,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
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加班费计算基数:
津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当
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加班费的计算基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工
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当然按1100÷21.5÷8计算
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最后工作日的第十一个工作日方可补办(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三个月内补办。辞职一般有三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威
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超过退休年龄发生工伤如下赔偿:1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告;2、由劳动能力鉴定委员会审核。对
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公司遭人举报的方法如下:1、公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉,恶意投诉人如果采取极端手段,在公司营业场所聚众闹事,严重影响公司经营的,公司也可以向公安部
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深圳产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工生育或者流产的医
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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辞职,是员工主动解除劳动合同关系,适用期内提前三天、过了试用期提前30天书面通知用人单位。
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你好,没有合同可以要赔偿
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你好,这有签订了劳动合同了吗,签订了就不可以
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