休婚假期间的工资

更新时间:2015-06-30 14:20:05人浏览
问题描述:
婚假期间工资不是按正常的发放吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
一般来说婚假期间的工资是按正常给的,一般婚假是3天,晚婚晚育15天。每个地区不同。建议找单位协商
2015-06-30 14:20:05
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 根据案情而定 主张赔偿
2015-06-29 11:19:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
正常发放的。。
2015-06-29 09:21:01
如果休婚假期间,公司是按2000的基本工资给,这样违法吗?怎么才能维护自己的权益?
追问 2015-06-29 09:37:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,应该正常发放
2015-06-29 15:44:29
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,是的。协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2015-06-29 14:34:40
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-06-29 11:09:59
沈晶律师
服务地区-北京北京
是的,应该正常发放
2015-06-29 10:00:36
如果休婚假期间,公司是按2000的基本工资给,这样违法吗?怎么才能维护自己的权益?
追问 2015-06-29 10:14:42
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决。
2015-06-29 09:46:33
协商不了,就是人事部门的人说的,跟她理论,她说公司的员工都是这样的,我不能因为公司员工都这样我就妥协吧,婚假是我应该享受的权益,我想咨询下我怎样才能维护自己的合法权益?
追问 2015-06-29 10:17:06
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询单位人事主管部门
2015-06-29 09:42:12
王金璐律师
服务地区-北京北京
您好,对的,正常发
2015-06-29 09:41:52
如果休婚假期间,公司是按2000的基本工资给,这样违法吗?怎么才能维护自己的权益?
追问 2015-06-29 10:14:31
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
发放生育津贴
2015-06-29 09:25:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,是的。。
2015-06-29 09:20:35
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