因为公司知道我想离职的信息但我还有写离职书公司就找我事发生了矛盾还说了你不做可以走这算是开除吗
更新时间:2016-02-02 07:12:39人浏览
问题描述:
因为公司知道我想离职的信息但我还有写离职书公司就找我事发生了矛盾还说了你不做可以走这算是开除吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工离职证明范本
当一个员工有做得不好的地方,公司有权利开除他,这也是很多人被迫离职的原因,因此我们应该做一个热爱工作,积极参与的人,否则就会有丢失工作的危险,接下来和法律快车小
辞退
人浏览
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了可以再来找你
——劳动合同中的保护商业秘密和竞业限制条款离职了可以再来找你——劳动合同中的保护商业秘密和竞业限制条款周斌随着经济形势的不断发展和法制建设的不断完善,劳动法中的
劳动合同法论文
人浏览
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职 删除公司文件
7年的资料都被删除这家公司3月10日开工资,领了工资之后,一个女孩离开了办公室。当晚下班,坐在女孩对面桌的小龙也离开了公司。小龙是这个公司唯一的排版设计人员。他
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那肯定不同,你写了辞职信那就什么都没有了。若单位辞掉你,最起码有经济补偿,若无故辞退你,你可以拿双倍的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司人事协商决定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司属于非法解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在试用期被辞退,如果依法应获得补偿的,单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月,而员工在本单位的工作年限不满六个月的,则向其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折的赔付金额需视具体情况确定。依据《社会保险法》第三十八条,包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费等均可从工伤保险基金支付。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地人社局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,这个是不行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果用人单位按月未足额发放工资待遇,劳动者可以提出离职,并要求经补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询