单位有权力单方面解除劳动关系吗

更新时间:2010-10-03 23:11:56人浏览
问题描述:
94年11月-2000年5月在一家医院上班,2000年6月因怀孕后休息至2005年4月(院领导口头同意休息未签合约),之后又连续签订05--08年、08--09年6月合同,09年10月换领导后未续签,现在单位要解除劳动关系,(原因是临床要医师执业证,但我已经在新领导来时被换岗),我该怎样维护自己的权益?如果解除劳动关系我能要求怎样的经济补偿或赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢一峰律师
服务地区-湖南长沙
你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同,或者要求单位支付你双倍工资
2010-10-03 23:11:56
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