公司因经营不善，导致裁员，跟公司签定无固定期限劳动合同，做了12年，该赔偿多少？
更新时间：2015-11-11 17:59:30人浏览
问题描述：
公司因经营不善，导致裁员，跟公司签定无固定期限劳动合同，做了12年，该赔偿多少？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
裁员是要经过严格的法律流程的，要经过员工大会通过，报当地的劳动部门备案的，如果裁员的流程不合法的话，属于违法解除劳动合同的，单位要支付赔偿金的，工作满一年支付二个月的工资的。要是合法的协商解除，就是支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金的。
2015-06-18 16:49:02
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裁员是要经过严格的法律流程的，要经过员工大会通过，报当地的劳动部门备案的，如果裁员的流程不合法的话，属于违法解除劳动合同的，单位要支付赔偿金的，工作满一年支付二个月的工资的。要是合法的协商解除，就是支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金的。
2015-11-11 17:59:30
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