未提续合同,期满又工作几个月后,提前30天告知,经济型辞退,如何赔偿?谢谢

更新时间:2010-09-30 10:33:45人浏览
问题描述:
我的合同是三年的期限,终止是到10年4月30日。到现在公司一直未提出过续签,我自己也没意识到需要续签。 但最近因为公司经济的压力,提前30天通知辞退我。 因为没有续签合同,但我也一直工作到现在,我应当得到怎样的经济赔偿呢? 非常感谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
双倍工资,按年限的经济补偿金,赔偿金
2010-09-30 10:28:06
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
同意
2010-09-30 10:33:45
毕义安律师
服务地区-天津天津
双倍工资、经济补偿金
2010-09-30 10:33:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
工作一月补偿两个月的 双倍工资。 ,
2010-09-30 10:33:05
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
工作一月补偿两个月
2010-09-30 10:27:57
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