试用期不签劳动合同且不购买社保，可以劳动仲裁吗？
更新时间：2015-06-18 09:38:39人浏览
问题描述：
我于2015年6月15日到一家公司报道，没有签劳动合同，就签了一张类似试用期协议的东西，上面写了“1.试用期后购买社保；2.入职20天内辞职不发放工资”。我签字了。现在上班三天，我不想干了，可以劳动仲裁吗？我能拿到这几天的工资吗，而且没买社保这个要怎么赔偿我？谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-06-17 23:17:57
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