劳动关系解除纠纷,劳动解除纠纷

更新时间:2010-09-29 16:09:33人浏览
问题描述:
我在工厂工作四年,犯了两次同样的错误,公司已严重违反厂规把我开除了,我的合同签到明年12月份呢。请问我还有没有要求公司支付补偿金的权利。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
要看错误大小,公司的规章制度是否合理等来定.
2010-09-29 10:51:52
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
没有权利要求了。
2010-09-29 16:09:33
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
有证据证明你严重违纪的,不能要求补偿金了
2010-09-29 10:05:06
王书云律师
服务地区-河北石家庄
如果解除的理由成立的话,单位没有支付经济补偿金的义务,但不妨碍你向单位主张其他单位应履行但未履行的义务(如社会保险等)。至于理由是否成立看单位的规章制度,多长时间犯两次错误,是否构成严重违反厂规……等因素。如有疑问可电话咨询。
2010-09-29 09:59:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没有了。
2010-09-29 09:57:44
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果公司有证据证明是你严重违纪被除名,没有补偿。
2010-09-29 09:29:47
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