劳动关系解除纠纷
更新时间：2015-01-19 19:50:34人浏览
问题描述：
律师您好！想咨询下您！本人于2014年9月中旬入职，当时面试时说一个月转正，年底双薪，我11月份与公司签订了劳动合同，但是12月底公司把我辞了，说不是我的个人问题，对我的工作很满意，是公司出现了点问题（当时招我是因为有个项目需要招人画图纸，12月底确定这个项目没接成又决定把我辞退）。公司行政给的理由是：公司劳动合同时第三方合同，并且提前一个月通知我，让我上到1月底，又考虑到是年底了找工作不好找，然后上到开始放春节长假那天（2月16日），不给任何经济补偿包括当时面试时说的年底双薪也不给。请问下我这种情况能要到赔偿金吗双薪能按月要求公司结算吗？（注：当时是熟人介绍进这个公司，没想那么多，结果手上一份劳动合同都没有，全在行政那里，但是公司给我的社保已经交了两个月了）。等待您的回复，谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，双薪需要看劳动合同中是否约定；单位辞退是否有书面材料，若没有，可以做录音；对于单位违法解除合同的，需支付经济赔偿金（双倍补偿金），补偿金计算方式每工作一年一个月的咨询，半年以上不足一年的的一个月计算，不足半年的半个月；
2015-01-17 12:10:12
咨询我
许振龙律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
你好，可以提起劳动仲裁，用人单位做法不符合法律规定。建议对于仲裁请求应该仔细的斟酌一下，以便为自己争取最大的利益。
2015-01-16 23:42:06
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