这种情况能解除劳动合同吗?

更新时间:2015-06-12 18:09:28人浏览
问题描述:
我单位一员工因患颈椎病,在没有告知单位的情况下直接手术,平且要求带薪休养3个月,单位没准假,请问单位该怎么处理,能解除劳动合同吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
员工生病,在医疗期内不能解除劳动合同。
2015-06-12 18:09:28
虞晖律师
服务地区-浙江宁波
职工在患病或治疗未终结期间单位不能解除合同,否则违反劳动法,但医疗费如果不属于工伤或职业病范畴,可以不支付。
2015-06-12 11:00:05
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