未签劳动合同双倍工资的问题

更新时间:2016-02-18 06:42:05人浏览
问题描述:
我从2014年10月入职,公司到2015年5月补签了合同,还能要求公司付2014到2015年5月间的双倍工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
可以主张,但按现实情况来讲,这样一来,这个单位的工作基本也就没了。
2015-06-04 16:30:04
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以主张未签合同期间双倍工资。
2015-06-04 11:54:31
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以主张未签合同期间双倍工资。
2015-06-04 18:19:48
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以要求公司支付。
2015-06-04 15:05:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
但按现实情况来讲
2016-02-18 06:42:05
韦云律师
服务地区-上海上海
有权利要求;如果有证据证明,要求可获得支持。
2015-06-04 15:06:03
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
主张未签合同期间双倍工资
2015-06-04 13:19:58
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资的
2015-06-04 13:17:04
张鹤生律师
服务地区-上海上海
一般是可以申请的。。
2015-06-04 13:08:16
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您好,这个是可以的
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可以主张未签合同期间双倍工资。
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