劳务派遣赔偿问题

更新时间:2015-06-03 11:05:07人浏览
问题描述:
劳务派遣员工合同中写:员工合同期满用工单位不再续约合同可以把员工退回劳务派遣公司。能得到经济补偿吗?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,如果用工单位将你退回用人单位,你可要求用人单位继续安排你其他的工作。
2015-06-02 20:31:26
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
2015-06-02 15:36:19
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
合同期满,单位不续签的,单位应当按照工作年限支付单倍的经济补偿金。
2015-06-03 11:05:07
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,要看你签订是劳务合同还是劳动合同。
2015-06-02 16:45:45
你好!是劳动合同,这有什么区别?
追问 2015-06-03 10:31:34
你好,你和哪家单位签的劳动合同,就要求哪家单位支付经济补偿金。
追答 2015-06-07 14:30:58
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,你与实际工作单位不存在劳动关系,所发生纠纷应找劳务派遣公司
2015-06-02 15:52:55
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