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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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看算不算工伤，算的话有的。
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这个有的谈的，可以看看聊天记录，
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您 好，这个可能仲裁也没用
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