饭店老板拖欠工资不给,也没有签合同,电话也停机了,现在该怎么办,要回我们的工资!

更新时间:2019-04-21 14:48:17人浏览
问题描述:
我是一个厨师,饭店老板拖欠工资不给,也没有签合同,就打了一个欠条,现在老板也联系不上,电话也停机了,我们有二十多个人,欠我们好几万,现在该怎么办,要回我们的工资!饭店老板拖欠工资不给,也没有签合同,电话也停机了,现在该怎么办,要回我们的工资!
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同 
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  
(二)未及时足额支付劳动报酬的  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  其次、劳动者有符合法律规定的情形直接解除劳动合同,不仅不用承担赔偿责任,相反的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。最后,在用人单位不按时发放工资或者克扣工资的时候,劳动者可以通过法律的途径来维护自己权利,而不是忍气吞声。和用人单位无法协商的时候可以到仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁还不满意的可以到法院起诉。
2019-04-21 14:32:21
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2019-04-21 14:40:20
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
2019-04-21 14:48:17
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如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,最重要的是要赋予这个协议以强制执行的效力。可以和对方约定如果到期还不还款的话,可以由法院就债务人的财产进行强制执行。
当然要有这样的效力,还款协议必须事先经过公证机关的公证。如果有这样的还款协议,那么一旦到期,债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。这样做的好处是可以免去大量烦琐的诉讼程序,节约时间和金钱。
这样的条款也可以在债务关系确立的时候就一并写入合同中。
2019-04-21 14:42:48
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