餐饮行业，还在试用期，辞职三天能不能走
更新时间：2024-05-23 11:33:00人浏览
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餐饮行业，还在试用期，辞职三天能不能走
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试用期辞职需提前三日通知，三日后可离职。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。如单位存在违法情形，可依据第三十八条立即解除。
2024-05-22 23:01:06
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试用期可辞职。1. 协商一致解约，需单位同意；2. 提前三日通知单位，三日后自动离职；3. 单位有违法情形，可立即解除。
（1）协商解约需双方达成一致，签订解约协议。（2）提前通知需书面形式，确保通知到达单位。（3）单位违法情形包括未支付工资、未缴社保等，员工有权单方面解除。
（1）协商解约需双方达成一致，签订解约协议。（2）提前通知需书面形式，确保通知到达单位。（3）单位违法情形包括未支付工资、未缴社保等，员工有权单方面解除。
2024-05-22 23:01:04
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试用期辞职可协商解除或提前通知。如单位同意，可协商立即离职；一般情形，应提前三日通知单位。选择方式需考虑实际情况和法律规定。
2024-05-22 23:00:22
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