这样的情况，能维权吗
更新时间：2015-05-30 21:29:36人浏览
问题描述：
因为建筑需要，购买盖顶的板材，因为不懂行，只知道这个板材面板的材料要用宝钢的是最好，所以就打电话过去，说面板要宝钢的，多少钱，卖家报了一个价，我们就定下来了。房顶盖上去以后发现不平整，呈波浪状弯曲，所以才去了解，知道这是因为材料底板太薄引起的。当初购买时因为完全不了解底板还有厚薄之分，所以没有要求，商家也没有作任何告知。现在去了各做板材的厂家咨询，说是，1、这么薄的底板市场上基本上不用的。如果客户要求面板是宝钢材料的（就是表示客户高质量的房顶板材），厂家绝对不会配给如此薄的底板（这是没规则的规则）；2、相同的面板、更厚的底板，各家报价都比我们购买的要便宜很多，那么按理像我们这样薄底板的，价格应该更低（其余厂家都说，像你们这么差的，我们从来不做，所以也根本报不出来价格来）。现在与卖家沟通，他一口咬定我们定的时候没有说明底板的厚度，所以他不负责。现在手上有的只是板材厚度与调查到市场情况。像这样子，能否以商家没有事先告知材料规格为由作维权的理由？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么维权
每年到了年底的时候，农民工工资就成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，实在是实在令人发指，那可是农民的血汗钱啊。下面为你
劳动法
人浏览
双方已签定买卖合同，如果发生交通事故，原车主承担责任：车辆登记过户属于行政管理行为，并非物权法意义上的所有权转移，车辆买卖从交付时就已发生所有权转移的法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉税举报处理情况随时查
【核心提示】在今年前三季度全省地税系统纳税人满意率评估情况通报中，厦门市地方税务局以90.2%的满意率位居全省地税系统各设区市局第一名。市地税部门表示：纳税人满
税收动态
人浏览
一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。二、依据《物业管理条例》第六条房屋的所有权人为业主。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已回复。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于自身疾病，应该不是工伤。所以找老板赔偿没有法律依据，但是你可以将看病所花的钱报医保，单位应该给你上保险的，如果没有保险则可以向老板主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司所制定的规章制度只有在不违背法律法规的规定情况下才是合法的。工人违章操作造成事故，公司是否应当负责应当区别情况对待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签署劳动合同职工被辞退，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职应支付工资，处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于单位的态度和支付情况，如果单位愿意支付，可以协商解决；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法，劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的情况可能涉及劳动权益问题。根据《劳动保障监察条例》规定，若用人单位存在如未提供劳动保护等情形，您可以提出解除劳动合同并要求办理解除手续。如情况严重且未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天是否合法，取决于劳动合同的具体期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同的期限紧密相关。若您的劳动合同期限较短，可能试用期7天是符合规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职报告上去，提前三十天，保存证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
