劳动者在试用期内没有签合同，上11天班后自离，且没有提前三天通知用人单位有没有工资？
更新时间：2024-05-18 12:14:04人浏览
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您好！劳动者在试用期内没有签合同，上11天班后自离，且没有提前三天通知用人单位，有没有工资?
3位律师解答
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您好，试用期内离职应发放工资。根据《劳动合同法》，只要劳动者在单位上班，就确认了雇佣关系，无论是否已签订合同，都需要支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-18 12:12:06
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您好，试用期离职应支付工资，处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于单位的态度和支付情况，如果单位愿意支付，可以协商解决；如果拒绝支付，则可以考虑投诉或仲裁。
2024-05-18 12:12:10
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您好，试用期离职有工资。具体操作：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-05-18 12:14:04
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